Du hast ein Unternehmen aufgebaut.
Jetzt bist du sein Engpass.
Du wolltest unternehmerische Freiheit und steckst im Tagesgeschäft. Jedes Thema landet wieder bei dir, das Team zieht nicht mit. Leading Performance macht aus dir die Führungskraft, an der dein Unternehmen wächst, statt an dir hängenzubleiben.
AKTUELLER DURCHLAUF · START SEPTEMBER 2026
Dr. Frederik Hümmeke, selbst Unternehmer und CEO der VANTISGO Group, leitet die Live-Module dieses Durchlaufs persönlich. Exklusive Kleingruppe von 20 bis 30 Plätzen.
Unverbindliches Erstgespräch, 30 Minuten. Wir klären nur, ob es passt.
Dein Unternehmen läuft. Aber es läuft über dich.
Du hast etwas aufgebaut, das funktioniert. Doch je größer es wird, desto mehr hängt an dir. Du bist fachlich Unternehmer geworden, Führung hat dir nie jemand beigebracht. Also steuerst du aus dem Bauch und arbeitest im Unternehmen statt am Unternehmen.
Alles hängt an dir
Du bist der Engpass. Niemand übernimmt wirklich Verantwortung, also landet jede Entscheidung wieder auf deinem Tisch. Urlaub ohne Sorgen ist Theorie.
Du bist voraus, das Team zieht nicht mit
Du siehst die Richtung, aber deine Leute setzen sie nicht um. Prozesse sind da und werden nicht befolgt, Strukturen geschaffen und nicht gelebt.
Operative Hektik frisst die Strategie
Alles ist dringend. Für das, was dein Unternehmen wirklich nach vorne bringt, bleibt keine Zeit. Du reagierst, statt zu gestalten.
Einsam an der Spitze
Du trägst Entscheidungen, die du mit niemandem teilen kannst. Die Euphorie der Anfangszeit ist einem stillen Druck gewichen.
Das liegt nicht an dir. Niemand hat dir gezeigt, wie man ein Unternehmen über Menschen führt, statt es selbst zu tragen.
Platz anfragen →Ein starkes Produkt baut ein Unternehmen auf. Aber nur starke Führung lässt es ohne dich wachsen. Und Führung ist ein
Handwerk, das man lernen kann.
— Dr. Frederik Hümmeke
CEO VANTISGO Group
Dein Unternehmen wächst genau so weit, wie du als Führungskraft wächst.
Genau dafür gibt es Leading Performance.
Leading Performance ist das Entwicklungssystem, das aus dir die Führungskraft macht, an der dein Unternehmen wächst, statt an dir hängenzubleiben. Kein Seminar, sondern eine begleitete Entwicklungsreise über vier aufeinander aufbauende Module. Sie startet mit Diagnostik, arbeitet an deinen echten Situationen aus dem Unternehmen und ist neurowissenschaftlich fundiert.
Du übst an deinem eigenen Unternehmensalltag, bis du Führung nicht nur kennst, sondern wirklich kannst und tust, sodass dein Team Verantwortung übernimmt und du wieder am Unternehmen arbeitest.
Was sich in deinem Unternehmen konkret verändert
Leading Performance zielt nicht auf Wissen, sondern auf Verhalten und damit auf Ergebnisse, die du im Unternehmen spürst.
Dein Team übernimmt Verantwortung
Deine Leute entscheiden und liefern selbst. Du bist nicht mehr der Engpass.
Du arbeitest am Unternehmen
Operative Hektik sinkt, du gewinnst Zeit für Strategie und Wachstum.
Entscheidungen werden schneller
Klare Gesprächsführung und Steuerung verkürzen Wege. Aus Diskussionen werden Beschlüsse.
Die besten Leute bleiben
Bessere Führung steigert Engagement und senkt Fluktuation. Das spart bares Geld.
Veränderung gelingt
Strategiewechsel und Wachstum kommen ins Rollen, statt am Team zu scheitern.
Wieder Freude am Unternehmertum
Weniger Stress, mehr Wirkung. Du führst dein Unternehmen wieder mit Energie statt aus der Erschöpfung.
Leading Performance ist keine Wissensveranstaltung. Es ist ein Entwicklungsprogramm mit echten Werkzeugen, damit dein Unternehmen wächst, ohne dass du mehr Stunden hineinsteckst.
Don't go for second best
— Madonna
In der Führung wie im Leben gilt: Gib dich nicht mit der zweitbesten Option zufrieden. Exzellente Führung erfordert die besten Methoden, das beste Training und die beste Unterstützung. LEADING PERFORMANCE® bietet dir genau das.
Was Leading Performance besonders macht
Sechs Prinzipien machen den Unterschied. Sie sind der Grund, warum das Gelernte in deinem Unternehmensalltag ankommt, statt im Ordner zu verstauben.
Das Leading Performance System
Ein durchgängiges Entwicklungssystem aus Kompetenzmodell und vier aufeinander aufbauenden Modulen. Kein Einzelseminar.
Neurowissenschaft, übersetzt in Werkzeuge für den Montagmorgen
Hirnforschung und Verhaltenspsychologie als Basis. Keine Theorie, sondern Werkzeuge, die du am nächsten Tag im Unternehmen einsetzt.
Trainieren, bis du es wirklich kannst
Wir ��ben an Fallbeispielen und echten Situationen. So wird aus Kennen Können, und aus Können Tun.
Kompetenzmodell als Kompass
54 Kompetenzen in 7 Bereichen machen deine Entwicklung messbar. Dadurch hast du deinen individuellen Trainingsplan, statt allgemeine Basics.
Umsetzungs-Support von Experten
Nach den Modulen hast du Zugriff auf unser Team von Praktikern, die täglich mit den Werkzeugen in Top-Unternehmen arbeiten. Deine Implementierung wird begleitet.
Der Mensch im Fokus
Du lernst Menschen auf Basis von Neuropsychologie zu verstehen und individuell zu führen. Du arbeitest mit der Biologie statt dagegen.
Vier Module. Eine konsequente Entwicklung.
Jedes Modul baut auf dem vorherigen auf von der Selbstkenntnis über die Mitarbeiterführung bis zu Teamdynamiken und Transformationsprozessen.
September
Selbstführung, Persönlichkeit & Resilienz
Wer Menschen führt, muss sich selbst kennen. Bevor das erste Live-Modul beginnt, legst du dein Fundament: Du verstehst deine Persönlichkeits- und Stressmuster, bleibst unter Druck handlungsfähig und startest mit konkretem Selbstwissen.
- Leadership Kompetenz-Assessment 54 Kompetenzen, Selbst- & Fremdeinschätzung
- Deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitsassessment mit persönlichem 1:1 Debrief
- Online-Akademie: Lernvideos, Handouts & Quizfragen zur Vorbereitung
- Bücher "Follow Your Flow" & "Handling S.H.I.T." von Dr. Frederik Hümmeke
28.–31.
Oktober
Leading Conversations & People
Ergebnisse entstehen im Gespräch. Dieses Modul verbindet die Grundlagen wirksamer Mitarbeiterführung mit professioneller Gesprächsführung: Du überzeugst mit Methode, delegierst systematisch und entwickelst deine Mitarbeiter gezielt.
- Gesprächssteuerung, Fragetechnik und aktives Zuhören
- Nutzenorientiert argumentieren, Einwände konstruktiv nutzen
- Systematisch delegieren mit klaren Verantwortlichkeiten
- Strukturiertes Feedback, Leistungsgespräche und Mitarbeiterentwicklung
13.–14.
November
Leading Self (Live) Handling S.H.I.T.
Konkretes Training für die schwierigsten Momente im Führungsalltag: eskalierende Gespräche, Druck, Konflikte, emotionale Ausnahmezustände. Kein klassisches Soft-Skills-Format, sondern üben unter realistischen Bedingungen.
- Persönliche Stresstrigger identifizieren und entschärfen
- Souveränität in eskalierenden Gesprächen aufbauen
- Antifragilität: unter Druck Klarheit behalten
- Resilienz-Training in realistischen Szenarien
24.–27.
Februar
Leading Operations & Teams
Sobald Führungskräfte nicht mehr nur Einzelpersonen, sondern Teams und Bereiche steuern, gelten andere Regeln. Dieses Modul verbindet Teamführung, operative Steuerung und Projektmanagement: Meetings werden zu Entscheidungsmaschinen, Ziele zu messbaren Aufgaben.
- Teamdynamiken verstehen, psychologische Sicherheit schaffen
- Meetings wirksam moderieren und auf Ergebnisse ausrichten
- Operative Steuerungssysteme aufbauen statt reaktiv einzugreifen
- Stakeholder strategisch einbinden, Ziele kaskadieren
08.–09.
April
Leading Change
70% aller Veränderungsprojekte scheitern nicht an der Strategie, sondern an der Führung. Mit der IOWA®-Methodik lernst du, Stakeholder wirksam einzubinden, Widerstände früh zu erkennen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Change-Psychologie und IOWA®-Methodik auf eigene Projekte anwenden
- Widerstände richtig deuten und Unterstützer-Netzwerke aufbauen
- Change-Kommunikation: die richtige Botschaft zur richtigen Zeit
- Veränderungen dauerhaft in der Unternehmenskultur verankern
Zusätzliche PERFORMANCE BOOSTER für deinen Lernerfolg
Das Ziel: Führung KÖNNEN statt nur KENNEN. Unsere Ausbildung ist als echtes Umsetzungscoaching konzipiert, damit du die Inhalte nicht nur lernst, sondern auch wirklich in der Praxis anwendest und im Alltag implementierst.
Das Deep O.C.E.A.N. Persönlichkeits-Assessment
Entdecke deine Führungspersönlichkeit und erfahre in einem 60-minütigen Auswertungsgespräch, wie du mit deiner einzigartigen Persönlichkeit dir dein Unternehmen so baust, dass es am besten für dich passt.
- Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse
- Individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen
- Maßgeschneiderte Führungsstrategien entwickeln
- Persönliche Auswertung mit einem Experten
Kleingruppen zum Trainieren und Üben
In regelmäßigen Kleingruppen, begleitet von einem Coach, hast du die Möglichkeit, die Werkzeuge zu üben und dir Feedback zu holen, damit du die Methoden nach Abschluss der Ausbildung sicher beherrschst und direkt in der Praxis anwenden kannst.
Austausch in der WhatsApp-Gruppe
Durch die Teilnahme an der LEADING PERFORMANCE Ausbildung lernst du andere Unternehmer und Führungskräfte kennen und stärkst dein Netzwerk. Austausch, Rückmeldung, Vernetzung, Tipps, Best-Practice, Inspiration... Die WhatsApp-Gruppe jedes Jahrgangs ist für die Teilnehmer von besonderem Wert.
LEADING PERFORMANCE Online Akademie
Du erhältst lebenslangen Zugang zu unserer Akademie mit Videolektionen zu allen Werkzeugen und Methoden, damit du auch nach der Ausbildung alle Inhalte im Alltag immer wieder anschauen kannst.
Vollständige Dokumentation und Schritt-für-Schritt Anleitungen
Du erhältst sämtliche Unterlagen, Schritt-für-Schritt Anleitungen und Pocket Guides als praktische Helfer im Alltag, um das Wissen direkt in der Praxis anzuwenden. So meisterst du den Alltag jede kritischen Führungssituationen sicher und souverän.
Regelmäßige Deep-Dives
Während der Ausbildung haben wir einmal im Monat in kleineren Gruppen Deep-Dives mit dem thematisch bestpassenden Coach, in dem du das im Modul Gelernte nochmal intensivierst und vertiefst. Hier hast du nochmal die Möglichkeit, deine Fragen zu stellen und auch Alltagssituationen zu bringen und zu diskutieren. Hier stellen wir auch den Transfer zu deinen persönlichen Herausforderungen sicher, sodass du die Themen direkt anpackst und mehr Zeit und Ruhe für die Ausbildung hast.
Was unsere Teilnehmer sagen
Erfahre, wie die LEADING PERFORMANCE® Ausbildung das Führungsverhalten unserer Absolventen verändert hat.
"Ein exzellentes Training mit wissenschaftlich fundiertem Background, hohem unternehmerischen Praxisbezug und gleichzeitig so kurzweiliger Stimmung ist wirklich einzigartig. Sehr empfehlenswert, für alle, die wirklich etwas bewegen wollen."
Thomas E.
Vertriebsleiter & Prokurist
"Die Teilnahme an Leading Performance kann ich jeder Führungskraft empfehlen. Hier werden Werkzeuge und Techniken sowie Zusammenhänge vermittelt, die jede Führungskraft kennen und beherrschen sollte! Absolut empfehlenswert!"
Manuel M.
Unternehmer
"Leading Performance hat mir verdeutlicht, wie wichtig und vor allem effektiv gute Führung im Unternehmen ist. Die einzelnen Methoden konnte ich direkt praktisch mit meinen Mitarbeitern anwenden und konnte so die Leistungsfähigkeit meines Teams ganz erheblich steigern."
Thomas D.
Unternehmer
5,0 / 5
Google-Bewertungen
D3 Consulting Training Coaching GmbH
4,94 / 5
ProvenExpert
373 Bewertungen
Frederik Hümmeke / VANTISGO
Alle Bewertungen →Deine Investition
Eine Investition in deine Führungskompetenzen ist eine Investition in deine Zukunft und die deines Unternehmens.
Das vollständige Programm
Vier Module · Exklusive Kleingruppe · Bewährt in DAX-Konzernen und im Mittelstand
zzgl. MwSt. · Gesamtlaufzeit ca. 6 Monate
- Modul I: Leading Self (Online & Pre-Work)
- Modul II: Leading Conversations & People, 4 Tage
- Deep Dive: Handling S.H.I.T., 2 Tage
- Modul III: Leading Operations & Teams, 4 Tage
- Modul IV: Leading Change mit IOWA®, 2 Tage
- Leadership Kompetenz-Assessment inkl. 1:1 Debrief
- Deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitsassessment + Debrief
- Online-Akademie, Lernplattform & virtuelle Sessions
- Checklisten, Templates, Pocket Guides & Handouts
- Bücher 'Follow Your Flow' & 'Handling S.H.I.T.'
Wir klären in einem Erstgespräch, ob das Programm zu deiner Situation passt.
Ratenzahlung möglich · Details im persönlichen Gespräch
Dein Trainer in der LEADING PERFORMANCE®
Profitiere neben Dr. Frederik Hümmeke und seiner unternehmerischen Erfahrung, auch durch das gesamte Experten Team von VANTISGO, bestehend aus Neurowissenschaftlern, Psychologen, Kommunikationsexperten, Managementexperten und den bestausgebildetsten Coaches.
Dr. Frederik Hümmeke
Bei Vantisgo profitierst du von Dr. Frederik Hümmeke als Mentor, dessen Enthusiasmus und Neugier die Grundlage für seine tiefgehende Expertise in Führung, Verhalten und Kultur bilden. Frederik bringt nicht nur umfangreiches wissenschaftliches Wissen mit, sondern auch praktische Erfahrung aus seiner eigenen unternehmerischen Laufbahn, was ihn ideal positioniert, um authentische und effektive Führungsstile zu vermitteln.
Sein Ansatz, Menschen nicht nur zu verstehen und zu lesen, sondern sie wirklich zu bewegen, macht ihn zu einem unschätzbaren Begleiter auf deinem Weg zur Selbstentfaltung. Frederik hat sich durch seine vielfältigen Erfahrungen und seine Fähigkeit, auch in komplexen Extremsituationen zu führen, als herausragender Coach bewiesen.
Als Gründer und Geschäftsführer von Vantisgo leitet er Programme, die darauf ausgerichtet sind, tiefgreifende Veränderungen in Menschen und Organisationen zu bewirken. Seine Mission ist es, durch effektive Führung und kulturellen Wandel die Welt Stück für Stück besser zu machen und Menschen zu TrueSuccesses (echten Erfolgen) zu verhelfen.
"Frederik ist einer der bekanntesten und erfolgreichsten Business Coaches in Europa."
— FOCUS Magazin, 2023
4,94 von 5
SEHR GUT
373 Bewertungen
VANTISGO Senior Leadership-Experte
Souveräne Kommunikation & Stressmanagement
Ingo A. Koch
Mit über 30 Jahren C-Level Management-Erfahrung und als ehemaliger Kommunikationschef bei AXA, SCHUFA und EPSON weiß Ingo A. Koch aus erster Hand, was es bedeutet, unter Druck Souveränität zu bewahren.
Er trainiert Führungskräfte gezielt für die schwierigsten Momente des Führungsalltags, damit das Gelernte genau dann abrufbar ist, wenn es wirklich darauf ankommt.
"Wer unter Druck in alte Muster zurückfällt, hat nicht zu wenig gelernt, er hat zu wenig geübt. Genau das ändern wir."
— Ingo A. Koch
Christian Goebel
Mit über 15 Jahren Coaching-Erfahrung und mehr als 200 durchgeführten Seminaren begleitet Christian Goebel Unternehmer und Führungspersönlichkeiten dabei, ihre volle Wirksamkeit zu entfalten.
Durch mehr Klarheit, konsequente Umsetzung und nachhaltige persönliche Entwicklung.
"Weniger Stress. Mehr Klarheit. Maximale Wirkung."
— Christian Goebel
VANTISGO Senior Coach & Consultant
High-Performance Coaching & Leadership Transformation
Das VANTISGO Experten-Team
Neurowissenschaftler
Fundierte Erkenntnisse über Gehirn und Verhalten
Psychologen
Tiefes Verständnis menschlicher Motivation
Kommunikationsexperten
Effektive Gesprächsführung und Rhetorik
Managementexperten
Strategische Unternehmensführung und -entwicklung
Führung geht heute anders
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Geschäftswelt sind traditionelle Führungsansätze oft nicht mehr ausreichend. Mitarbeiter erwarten mehr als nur Anweisungen – sie suchen Inspiration, Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnvolle Aufgabe.
Moderne Führungskräfte verstehen sich als Coaches und Mentoren, die ihre Teams befähigen, eigenverantwortlich zu handeln und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie fördern eine Kultur des Vertrauens, der offenen Kommunikation und des kontinuierlichen Lernens.
LEADING PERFORMANCE® vermittelt dir das Wissen und die Werkzeuge, um diese neue Art der Führung erfolgreich umzusetzen und dein Team zu Höchstleistungen zu führen.
Gute Unternehmer und Führungskräfte wissen:
Du bist immer der größte Hebel.
Es tut sich nur etwas, wenn du etwas tust.
Veränderung braucht Verhalten.
Also pack es an!
— Dr. Frederik Hümmeke
Gründer der VANTISGO, Unternehmer, Business-Coach
Warte nicht länger auf den perfekten Moment. Deine Führungskompetenzen entwickeln sich nur durch konkretes Handeln. Starte jetzt deine Transformation zur souveränen Führungskraft.
VANTISGO in Aktion
Einblicke in unsere Arbeit und die Atmosphäre unserer Führungskräfte-Ausbildung
Persönliches Coaching
Individuelle Betreuung für maximalen Lernerfolg
Teamarbeit
Gemeinsam lernen und wachsen
Praxisnahe Methoden
Bewährte Techniken für den Führungsalltag
Delegations-Guide: Vom Flaschenhals zur souveränen Führungskraft
Erhalte unseren kostenlosen Leitfaden und lerne, wie du richtig delegierst, damit deine Mitarbeiter echte Verantwortung übernehmen und du nicht mehr zum Flaschenhals deiner Organisation wirst. Inklusive praktischer Checkliste und Gesprächsleitfaden.
Das lernst du in diesem Guide:
- Die 5 häufigsten Delegations-Fallen und wie du sie vermeidest
- Das GoReCoS Modell für klare Verantwortlichkeiten
- Schritt-für-Schritt Anleitung für effektive Delegationsgespräche
- Wie du Kontrolle abgibst, ohne die Übersicht zu verlieren
- Praktische Checkliste für sofortige Umsetzung
Bonus: Zusätzlich erhältst du eine Video-Coachingserie zur Kunst der Delegation per E-Mail.
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Gern beantworten wir alle Deine Fragen und besprechen gemeinsam, ob die Ausbildung das Richtige für Dich ist.
"Tough times don't last, tough teams do"
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